辞职不支持在移动端审批，你仍然可以通过书面形式或其他公司规定的方式提交辞职申请。具体分析如下：

一. 辞职申请的提交方式

1. 书面形式：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使移动端不支持审批，你仍然可以通过邮寄、亲自递交等方式，将书面辞职报告提交给用人单位。这是法律明确规定的辞职方式，具有法律效力。
2. 公司规定的方式：除了书面形式外，你还应查看公司是否有其他规定的辞职申请提交方式，如通过公司内部系统、电子邮件等。如果公司有明确规定，且这些方式同样具有法律效力，你也可以按照公司规定的方式提交辞职申请。

二. 注意事项

1. 保留证据：无论通过何种方式提交辞职申请，都请务必保留好相关证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等，以证明你已经按照法律规定或公司规定提交了辞职申请。
2. 与用人单位沟通：在提交辞职申请后，建议与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，确认辞职申请的接收情况，并了解后续流程。

我建议，如果你已经尝试通过移动端提交辞职申请但未获支持，应及时转为书面形式或其他公司规定的方式提交。同时，保持与用人单位的沟通，确保辞职流程顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。