针对您提出的“受伤人员骨折不住院，工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使受伤人员因工伤骨折但未住院，仍然有权主张赔偿。赔偿的具体内容主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 因工伤导致的实际医疗费用，包括门诊费、药费、骨折固定器材费等，都应得到赔付。这些费用需要有正规发票作为凭证。
停工留薪期工资：
- 受伤人员在停工留薪期内，工资应按照受伤前的正常工资标准支付，且这一期间一般不会超过12个月。停工留薪期的具体时长需依据医疗机构出具的诊断证明来确定。
劳动能力鉴定及伤残津贴：
- 若工伤导致劳动能力下降，受伤人员需进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可以享受伤残津贴等相关待遇。伤残津贴的具体标准依据伤残等级而定。
交通、食宿费用：
- 如果因治疗需要到统筹地区以外就医，产生的合理交通、食宿费用也在赔偿范围内。
护理费：
- 若受伤人员生活无法自理，需要他人护理，即使未住院，也有可能获得护理费赔偿。护理费的具体标准依据生活自理能力的不同等级来确定，通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
为了获得上述赔偿，受伤人员需要按照以下流程操作：
确认劳动关系：
- 通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明材料，确认与用人单位的劳动关系。
申请工伤认定：
- 在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便准确确定赔付项目及金额。
主张赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。如果单位拒绝赔偿，受伤人员可以向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。
最后，特别提醒受伤人员要妥善保存好相关的医疗凭证、工资记录等证据，这些都是日后进行维权的重要依据。希望以上解答能对您有所帮助。