关于“工伤认定证明上班途中是否需要监控”的问题，我可以给你一个明确的结论：工伤认定并不依赖于监控录像，它主要依据《工伤保险条例》的相关规定及提供的多种证据材料来进行。即使没有监控录像，也不影响工伤认定的正常进行。

接下来，我为你详细解释一下这个结论：

工伤认定是一个依法进行的程序，其核心在于判断职工是否因工作原因受到伤害，并据此给予相应的工伤保险待遇。在这个过程中，虽然监控录像可能作为一种直观的证据来展示事故发生的真实场景，但它并非工伤认定的必备条件。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。这些情形的认定并不直接依赖于监控录像的存在。相反，工伤认定的申请材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

其次，在实际操作中，监控录像可能只是作为辅助证据之一，用于进一步证明工伤事故的发生和过程。特别是在事故原因不明或有争议的情况下，监控录像可以提供直接的视觉证据。然而，在没有监控录像的情况下，工伤认定机构仍然可以根据其他提供的证据材料，如证人证言、事故报告、工作记录等，进行综合判断并作出认定。

此外，对于上下班途中发生的工伤，证明人的证词虽然对于证实事故发生的关键细节具有重要作用，但同样不是必要条件。工伤认定需综合考虑包括证明人证词在内的多种证据和因素，如交通事故责任认定书、考勤记录、公交卡记录等。

因此，如果你在申请工伤认定时担心没有监控录像会影响认定结果，其实是不必的。重要的是要提供足够的其他证据来证明自己的工伤情况，如医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据同样能够有力地支持你的工伤认定申请。

总之，监控录像在工伤认定中可能起到辅助作用，但它并非必要条件。无论是否有监控录像，只要提供了充分的证据材料，并符合《工伤保险条例》的相关规定，你都有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。