结论：上班途中发生事故，公司是否需要查看马路上的监控，并非由公司单方面决定，而是取决于事故的具体情况、责任认定以及工伤认定的需要。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要认定为工伤，首先需要证明事故的发生是在上下班途中，且职工本人不承担主要责任。

2. 监控视频的作用：

   • 监控视频作为事故现场的直接证据，对于证明事故的发生经过、责任划分等具有重要作用。
   • 如果事故发生在有监控的路段，且监控视频能够清晰反映事故的全过程，那么这份视频资料将成为工伤认定的重要依据。

3. 公司查看监控的权限与必要性：

   • 公司本身并没有直接查看马路监控的权限，因为监控视频通常由交通管理部门或相关机构管理。
   • 在工伤认定过程中，如果公司认为监控视频对证明事故责任有重要作用，可以向交通管理部门或相关机构申请调取监控视频。但这一申请需要符合法定程序，并经过相关机构的批准。
   • 从实际操作的角度看，公司可能会要求职工提供事故的相关证据，包括但不限于交警出具的事故责任认定书、现场照片、证人证言等。如果监控视频是这些证据之一，且职工无法自行获取，公司可能会协助职工向相关部门申请调取。

4. 职工应如何应对：

   • 如果职工在上班途中发生事故，并认为可能构成工伤，应首先及时报警，并保留好相关证据，如现场照片、证人证言等。
   • 如果事故发生在有监控的路段，职工可以向交通管理部门或相关机构了解是否可以调取监控视频，并作为工伤认定的证据。
   • 职工应积极配合公司的工伤认定流程，提供必要的证据和资料。如果公司要求查看监控视频，职工可以告知公司监控视频的调取程序，并协助公司向相关部门申请。

法律建议：

• 如果职工在上班途中发生事故，并希望认定为工伤，应尽快了解并遵循工伤认定的相关程序和要求。
• 在处理事故过程中，职工应保留好所有相关证据，包括监控视频（如果可能获取的话）、交警出具的事故责任认定书等。
• 如果公司对工伤认定有疑问或要求查看监控视频，职工可以与公司沟通并解释相关法律程序和要求，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，并需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。