头部工伤后并不一定要留在原单位。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤鉴定的独立性：

   • 工伤鉴定是基于员工在工作过程中受到的伤害进行的，它主要关注的是伤害的事实和程度，而与员工是否留在原单位无直接关联。
   • 工伤鉴定的结果，如认定为工伤，将为员工享受工伤保险待遇提供依据，但这并不强制员工必须留在原单位工作。

2. 员工的选择权：

   • 员工在工伤后，有权根据自己的身体状况、工作需求以及个人意愿，选择是否继续留在原单位工作。
   • 如果员工觉得原单位的工作环境、待遇或其他因素不利于自己的康复或职业发展，完全可以选择离职并寻找更适合自己的工作。

3. 原单位的责任：

   • 原单位在员工工伤后，有义务按照相关法律法规为员工提供必要的医疗救治和工伤保险待遇。
   • 但这并不意味着原单位有权强制员工留在单位工作，员工有权根据自己的意愿做出选择。

4. 法律保障：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工有权在工伤后根据自己的意愿选择是否继续履行与原单位的劳动合同。
   • 如果原单位以不正当手段试图强制员工留在单位，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，头部工伤后并不一定要留在原单位。员工可以根据自己的实际情况和意愿，做出最适合自己的选择。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。