当您收到单位降薪通知但没有公章时，您可以按照以下步骤进行处理：

首先，您需要确认这份降薪通知的真实性。由于通知上没有公章，它可能不是一份正式或合法的文件。您可以通过与单位的人力资源部门或相关负责人联系，询问这份通知的真实性以及是否有其他正式的、带有公章的文件可以替代。

如果单位确认这份降薪通知是真实的，但由于某种原因没有加盖公章，您可以要求单位提供一份加盖公章的正式通知。这是为了确保您的权益得到保障，并且避免未来可能出现的任何纠纷或误解。

如果单位无法提供加盖公章的正式通知，或者您对此事仍有疑虑，您可以考虑咨询专业的法律人士或劳动监察部门，了解您的权益和可能的法律途径。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的建议和指导。

此外，虽然您提到的参考信息是关于企业电子印章的领取方式，但这与降薪通知没有公章的问题并不直接相关。不过，如果单位在未来计划使用电子印章来发布正式通知或文件，您可以按照提供的步骤领取和使用电子印章，以确保文件的合法性和真实性。

总之，当您收到没有公章的降薪通知时，最重要的是要确认其真实性，并要求单位提供一份加盖公章的正式通知。如果单位无法满足您的要求，或者您对此事有疑虑，务必及时咨询专业的法律人士或劳动监察部门。