如果公司不批准你的病假申请，你可以向当地劳动监察大队进行投诉。以下是具体的分析和建议：
一. 病假权益的法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。这意味着，只要你符合条件，就有权享受病假。
二. 公司不批准病假的处理方式
- 出具医疗证明：首先，确保你已经向用人单位出具了医疗机构的诊断证明，这是你依法享受病假的重要依据。
- 投诉与举报：如果公司仍然不批准你的病假申请，你可以向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会对此进行调查，并依法维护你的合法权益。
- 医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，有权享受一定期限的医疗期。这一规定确保了你在患病或非因工负伤时，有足够的时间进行休息和治疗。
三. 我的观点
- 我认为，病假是劳动者的合法权益，公司应当尊重并保障这一权益。如果公司无理拒绝你的病假申请，你完全有权利通过法律途径来维护自己的权益。
四. 进一步建议
- 在投诉或举报之前，建议你先与公司进行沟通，尝试解决这一问题。如果沟通无果，再采取法律手段。
- 如有需要，你可以保存相关证据，如医疗证明、与公司的沟通记录等，以备后续使用。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。