不能百分百确定能要到赔偿。针对你提出的问题，我们需要从以下几个方面进行分析：

一. 保险缴纳的法律规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。若用人单位未依法缴纳，劳动者有权要求补缴并可能获得相应的赔偿。

二. 赔偿的可能性分析

1. 公司违法行为：公司两年未交保险，显然违反了法律规定。因此，从法律层面看，你有权要求公司补缴保险并可能获得赔偿。
2. 赔偿并非绝对：尽管公司存在违法行为，但赔偿并非绝对。赔偿的具体数额、方式等都需要根据具体情况进行协商或通过法律程序确定。例如，如果公司能够证明其未交保险是由于客观原因（如经济困难、政策变动等）且已积极采取措施改正，那么赔偿的金额可能会受到影响。
3. 证据的重要性：在要求赔偿时，你需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及你因此受到的损失。这包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

三. 建议与行动

• 收集证据：首先，你应该收集所有与公司未交保险相关的证据。
• 与公司协商：在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行协商，要求补缴保险并寻求赔偿。
• 法律途径：如果协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

我的观点：虽然公司两年未交保险违反了法律规定，但你能否百分百获得赔偿并不确定。赔偿的具体结果取决于多种因素，包括公司的违法行为程度、你的损失情况以及你能否提供充分的证据等。因此，我建议你先收集证据，再与公司协商，必要时通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。