母亲生病了，目前国家并未规定子女可以请陪护假。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律法规解读

1. 《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条：该条规定了赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理，并承担照料责任。然而，这并未明确说明子女可以因此请陪护假。它更多地是强调了赡养人的责任和义务，而非提供具体的假期权益。
2. 《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十条：此条提到了国家逐步开展长期护理保障工作，并对生活长期不能自理、经济困难的老年人给予护理补贴。但这同样没有涉及到子女陪护假的规定。

二. 实际情况分析

• 虽然法律上并未规定子女可以因母亲生病而请陪护假，但在实际操作中，许多单位或公司可能会根据具体情况，给予员工一定的灵活性或假期，以便他们照顾生病的家人。这通常取决于公司的政策和文化，以及员工与公司的协商。

三. 我的观点

• 我建议，如果你需要照顾生病的母亲，首先应与你的雇主或单位进行沟通，了解是否有相关的政策或支持。如果没有明确的陪护假政策，你可以探讨其他可能的解决方案，如调休、远程工作或弹性工作时间等。

综上所述，虽然国家并未规定子女可以因母亲生病而请陪护假，但你可以通过与雇主或单位的沟通，寻找适合你的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。