您好，关于您提出的“父亲生病是否可以请陪护假”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据修改后的相关《条例》，在老年人患病住院治疗期间，其赡养人是有权享受陪护假的。这里的“赡养人”不仅指老年人的子女，还包括其他依法负有赡养义务的人，如婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及在某些情况下负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。
接下来，我们明确一下享受陪护假的具体条件：
被赡养人年龄：被赡养人必须已年满60周岁，这是享受陪护假的基本前提。
住院治疗：被赡养人需要在医疗机构办理过正式入院手续，并接受持续住院治疗。门诊观察、急诊留观等非住院状态是无法享受陪护假的。
法定赡养关系：申请人和被赡养人之间必须存在法定赡养关系。
关于陪护假的天数，根据《条例》规定，赡养人每年可以享受累计不超过五个工作日的陪护假。如果您是独生子女，且是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间出生的，那么您可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。
在申请陪护假时，您需要向用人单位提供一些必要的材料，如请假事由、起止时间以及医疗机构出具的被赡养人的住院证明等。建议您提前申请，以便用人单位能够合理安排工作。
此外，陪护假可以在自然年度内一次性使用，也可以分次使用，但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。如果因为特殊情况（如老人住院时间跨越两个年度），您可以根据实际情况与用人单位协商处理。
最后，如果您的父母在外地住院，而您在上海工作，您同样可以享受上海的陪护假政策，不受户籍限制。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。