这种行为算违规。具体分析如下：

在国企中，管理层应当遵循公平、公正的原则进行员工管理和工作安排。如果国企老总利用自己的职权，给下面的领导打招呼，要求为临时工的表弟安排轻松活，这种行为很可能构成违规，甚至可能涉及违法。

1. 违反企业内部管理规定：国企通常有一整套严格的管理制度和规定，包括员工招聘、工作安排、薪酬福利等方面。如果老总通过打招呼的方式干预正常工作安排，就违反了这些规定，破坏了企业的正常管理秩序。

2. 破坏公平竞争环境：在职场中，每个人都应该通过自己的努力和能力来获得相应的机会和待遇。如果某些人因为关系而得到特殊照顾，就会破坏公平竞争的环境，对其他员工造成不公平。

3. 可能涉及利益输送：如果这种打招呼的行为背后存在利益交换或利益输送的情况，比如老总通过这种方式为表弟谋取好处，那么这种行为就可能构成违法。情节严重的，还可能构成犯罪。

4. 损害企业形象和声誉：这种行为一旦被发现和曝光，会严重损害国企的形象和声誉。外界会认为企业管理混乱、存在不公和腐败现象，从而影响企业的长期发展。

因此，国企老总打招呼给下面领导给临时工表弟安排点轻松活是违规的。企业应该加强内部管理，严格遵守相关规定和制度，确保公平、公正的工作环境。同时，员工也应该积极维护自己的权益，对于不公平的现象敢于说“不”，并向相关部门反映和举报。