关于领导为工程打招呼以及下属企业是否违规的问题，这需要分情况来讨论：

1. 领导为工程打招呼的违规性

   • 若打招呼行为涉及利益输送、权钱交易：这种行为很可能构成违法甚至犯罪。例如，如果领导利用职务之便，为特定工程打招呼，并从中收受财物或获取其他不正当利益，这就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的受贿罪或相关职务犯罪条款。此外，如果打招呼行为导致工程承包、施工等环节出现不公平竞争，还可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规。
   • 若打招呼行为仅出于工作协调或正常沟通：如果领导是为了工程进度、质量等正当目的，与相关部门或单位进行沟通协调，且没有涉及任何不正当利益交换，那么这种行为通常不被视为违规。但需要注意的是，即使出于正当目的，领导也应遵守相关规定和程序，避免给人留下不当干预的印象。

2. 下属企业是否违规

   • 若下属企业参与违规行为：如果下属企业在工程承包、施工等过程中，与领导的不当打招呼行为有关联，例如通过不正当手段获取工程合同、在施工过程中偷工减料等，那么下属企业很可能构成违规。这种行为不仅可能违反相关法律法规，还可能对工程质量、安全等造成严重影响。
   • 若下属企业独立合规运营：如果下属企业在工程承包、施工等过程中，严格遵守相关法律法规和规章制度，没有参与任何违规行为，那么下属企业就不构成违规。在这种情况下，即使领导有不当打招呼的行为，也不能直接归咎于下属企业。

法律建议：

• 对于领导而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免利用职务之便进行不当干预或利益输送。如果确实需要就工程相关问题进行沟通协调，应通过正规渠道和程序进行。
• 对于下属企业而言，应坚持独立合规运营的原则，严格遵守相关法律法规和规章制度。在工程承包、施工等过程中，应确保工程质量、安全等符合相关要求，避免参与任何违规行为。

可能后果：

• 如果领导或下属企业涉及违规行为，可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销资质证书等行政处罚，甚至可能构成犯罪，面临刑事处罚。
• 违规行为还可能对企业的声誉和信誉造成严重影响，导致客户流失、合作伙伴关系破裂等后果。

总结：领导为工程打招呼以及下属企业是否违规，取决于具体行为是否涉及利益输送、权钱交易以及是否违反相关法律法规和规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。