领导打了招呼做的项目并不一定违法，是否违法需根据具体情况来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 打招呼的性质与内容：

   • 如果领导只是以正常的工作指导或建议的方式打招呼，且内容不涉及违法违规的指令或要求，那么这样的打招呼通常不会导致项目违法。
   • 如果领导打招呼的内容涉及利用职权谋取私利、违反法律法规或政策规定，或者要求下属进行违法操作，那么这样的打招呼就可能构成违法行为的诱因或指令。

2. 项目的合法性与合规性：

   • 项目的合法性主要取决于其是否符合国家法律法规、政策规定以及行业规范。如果项目本身合法合规，即使领导打了招呼，也不会改变其合法性质。
   • 如果项目本身存在违法违规的情况，如未经批准擅自开工、违反环保规定、偷税漏税等，那么无论领导是否打招呼，该项目都是违法的。

3. 个人行为与职务行为的区分：

   • 如果领导是以个人名义打招呼，且下属在执行时明确知道这是领导的个人行为而非职务行为，那么下属在执行时需要谨慎判断，避免因为盲目听从而陷入违法境地。
   • 如果领导是以职务身份打招呼，且下属有理由相信这是领导基于职权作出的决策或指示，那么下属在执行时可能构成职务行为。但即便如此，如果领导的要求违法，下属也有义务拒绝执行并向上级或相关部门报告。

4. 法律后果与责任承担：

   • 如果因为领导打招呼而导致项目违法，且下属明知违法仍执行，那么下属可能需要承担相应的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 领导如果利用职权打招呼导致项目违法，也可能面临法律追究，包括党纪政纪处分、行政处罚或刑事责任。

建议：

• 在面对领导打招呼时，下属应保持清醒的头脑，仔细判断打招呼的性质和内容，避免盲目听从。
• 如果对领导的要求有疑问或认为可能违法，应及时与领导沟通并寻求法律意见。
• 在执行项目时，应严格遵守国家法律法规、政策规定以及行业规范，确保项目的合法性和合规性。

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