打零工中暑死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定。若中暑死亡被认定为工伤，赔偿将涵盖多个方面，以下是详细的解答：

一、赔偿项目

工伤赔偿主要包括三大项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 实例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：
     • 配偶每月40%
     • 其他亲属每人每月30%
     • 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式及实例参照前述内容。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 数据更新：根据国家统计局公布的数据，赔偿金额会相应调整。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年的一次性工亡补助金为1083760元。

二、工伤认定与申请流程

• 要获得上述赔偿，首先需进行工伤认定。
• 工伤认定通常需在事故发生之日起一定时间内（如30日内，具体根据当地规定）向统筹地区社会保险行政部门提出。
• 提交必要的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
• 若中暑死亡情形符合《工伤保险条例》的相关规定，即可申请认定工伤并获得相应赔偿。

三、其他注意事项

• 在救治期间产生的医疗费用、护理费等，也应由用人单位或工伤保险基金承担。
• 若不能认定为工伤，从民事侵权角度看，用人单位若对工人中暑死亡存在过错（如未提供必要的防暑降温措施），可能需承担相应的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等，具体数额根据过错程度及当地司法实践确定。

综上所述，打零工中暑死亡的赔偿标准并非固定，而是需根据统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及死者家庭情况等多个因素来确定。为确保赔偿权益，建议尽快与相关部门联系并寻求专业法律支持。