在工厂干活中暑死亡，这通常会被视为工伤事故，赔偿将严格遵循国家相关的工伤保险规定进行。以下是关于此类工伤赔偿的详细解答：

一、赔偿项目

工伤赔偿因中暑死亡主要包括三大项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以及可能产生的医疗费用。

1. 丧葬补助金

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式根据亲属关系有所不同，如配偶为职工生前工资 × 40%，其他亲属为职工生前工资 × 30%，孤寡老人或孤儿则在上述基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。根据最新数据，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

4. 医疗费用

   • 若中暑员工在死亡前产生了医疗费用，这些费用也应按照实际发生额进行赔偿，包括住院费、药费、治疗费等。

二、赔偿责任主体

1. 已缴纳工伤保险：赔偿责任主要由工伤保险基金承担。
2. 未缴纳工伤保险：所有赔偿责任由用人单位承担。若用人单位拒不支付，近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、赔偿流程与建议

1. 工伤认定：近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
2. 保留证据：确保保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。
3. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律条款和程序，建议尽早咨询专业律师以获取准确的法律建议。
4. 与用人单位协商：在确定了赔偿责任和金额后，与用人单位进行协商。若协商不成，可依法通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。

综上所述，工厂干活中暑死亡的赔偿问题需综合考虑多个方面，并严格遵循相关法律法规和程序进行。通过明确的工伤认定、确定赔偿责任主体、计算赔偿项目和标准以及采取适当的处理建议，可以有效保障受害者及其近亲属的合法权益。