工地中暑死亡的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况、当地政策及工资水平等多个因素综合确定。以下是对相关赔偿项目的详细解析及计算方式：

一、赔偿项目及计算方式

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 实例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式：
     • 配偶：职工生前工资 × 40%
     • 其他亲属：职工生前工资 × 30%
     • 孤寡老人或孤儿：职工生前工资 ×（30%或40% + 10%）
   • 实例：若职工生前月工资为8000元，其配偶无劳动能力且依靠其供养，则配偶每月可获得3200元；若还有一个未成年子女需要供养，则该子女每月可获得2400元。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 数据更新：根据国家统计局公布的数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元（此数据为示例，实际数据需以国家统计局最新公布为准），因此一次性工亡补助金为1036420元。

二、赔偿流程与建议

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认中暑死亡是否发生在工作时间和工作岗位上，并直接导致了员工的死亡。若满足这些条件，应尽快向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定。

2. 准备证明材料：

   • 在申请工伤认定的同时，需要准备必要的证明材料，如工伤认定书（待认定后获取）、死亡证明、亲属关系证明等。

3. 协商与诉讼：

   • 获得工伤认定后，可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

4. 法律支持：

   • 在整个赔偿过程中，若遇到任何法律问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供精确的法律建议和帮助。

三、特殊情况说明

• 若未做工伤鉴定：
  • 一般情况下，如果不做工伤鉴定，公司可能不会主动按照工伤标准进行赔偿。因为工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法律程序，只有经过工伤认定，才能明确用人单位的责任和义务。
  • 但是，如果能够证明职工的死亡确实是在工作时间和工作岗位上因工作原因导致的（如中暑是因在高温作业环境下长时间工作引起），即使未做工伤鉴定，从公平合理的角度出发，公司也应当给予一定的补偿或赔偿。不过，这需要通过协商、调解等方式来解决，且赔偿标准和金额可能不如经过工伤认定的明确和有保障。

综上所述，工地中暑死亡的赔偿金额需根据具体情况、当地政策及工资水平等多个因素综合确定。为确保赔偿权益得到充分保障，建议尽快与相关部门联系并寻求法律支持。若你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。