打工中暑死亡并不一定会赔110万元，具体赔偿金额需根据多个因素综合确定。

首先，若中暑事件发生在工作时间和工作岗位上，并直接导致了员工的死亡，这通常可被认定为工伤事故。一旦确认为工伤，赔偿将严格遵循国家相关的工伤保险规定进行。

赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准根据亲属关系有所不同。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额的计算：

• 丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资来确定，如某地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
• 供养亲属抚恤金：根据职工生前工资及亲属关系来确定，如配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
• 一次性工亡补助金：根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定，如2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年发生工伤的一次性工亡补助金为985660元。

因此，打工中暑死亡的赔偿金额并非固定为110万元，而是需根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工生前工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及家庭具体情况等多个因素来综合确定。

建议：

• 尽快与当地的劳动和社会保障部门联系，了解详细的赔偿标准和流程。
• 准备必要的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
• 若有任何疑问或需要进一步的法律支持，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。