核心结论：你是否可以拒绝共享自己做的表格，主要取决于表格的内容、性质以及你与公司之间的约定或公司规定。

详细分析：

1. 表格内容与性质：

   • 如果表格涉及公司机密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，且你与公司之间没有明确约定或公司规定要求你必须共享，那么你有权拒绝共享，以保护这些信息不被泄露。
   • 如果表格只是你个人工作的一部分，不涉及敏感信息，且公司出于工作需要或团队协作的目的要求你共享，那么从职业道德和团队协作的角度出发，你可能需要考虑共享。

2. 公司规定与约定：

   • 你需要查阅公司的相关规章制度或与你签订的劳动合同等文件，看是否有关于工作成果共享或知识产权保护的相关规定。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确要求你共享工作成果或特定类型的信息，且这些规定不违反法律法规，那么你可能需要遵守这些规定并共享表格。

3. 法律层面：

   • 从知识产权的角度来看，如果你制作的表格包含了你独创性的智力成果，如独特的表格设计、数据分析方法等，且这些成果符合著作权法的保护条件，那么你可能享有著作权，并有权决定是否共享。
   • 但同时，你也需要考虑到公司对你的工作成果可能享有的权利，如公司可能享有职务作品的著作权等。这需要根据具体情况来判断。

建议：

• 在决定是否共享表格之前，建议你先与公司相关部门或领导进行沟通，明确共享的目的、范围以及可能涉及的法律问题。
• 如果你对表格享有知识产权或认为共享可能侵犯你的合法权益，你可以向公司提出异议并寻求解决方案。
• 如果公司规定或劳动合同中有明确要求，且这些要求不违反法律法规，那么你需要遵守这些规定并共享表格。但在共享时，你可以考虑采取适当的措施保护敏感信息不被泄露。

总之，是否可以拒绝共享自己做的表格需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。