自己工作相关表单带走是否违法，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 如果工作相关表单属于你个人工作过程中产生的、且不涉及公司商业秘密、个人隐私或其他受法律保护的敏感信息，那么在你离职或工作变动时，带走这些表单通常不构成违法行为。
   • 但需注意的是，即使这些表单不属于敏感信息，你也应遵守公司的相关规章制度和劳动合同中的约定，确保你的行为符合公司的管理要求和法律法规。

2. 特殊情况：

   • 如果工作相关表单包含公司的商业秘密、客户资料、技术图纸等受法律保护的敏感信息，那么未经公司允许擅自带走这些表单将构成违法行为。
   • 此外，如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了不得带走工作相关表单或资料，那么违反这些规定也将可能构成违约行为，甚至可能触犯法律。

3. 法律建议：

   • 在带走工作相关表单之前，建议你仔细审查劳动合同和公司规章制度，确保你的行为符合相关规定和法律法规。
   • 如果你不确定是否可以带走某些表单或资料，最好咨询公司的法务部门或相关负责人，以获得明确的指导和帮助。
   • 如果因带走工作相关表单而引发纠纷或法律后果，你应及时寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，自己工作相关表单带走是否违法取决于具体情况。在带走之前，请务必仔细审查相关规定和法律法规，并咨询相关部门或负责人的意见。如有任何法律问题或疑问，请直接向我咨询。