延迟退休政策下，对于工作满十年但离退休不满五年的情况，并不会直接影响其退休状态，关键仍在于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与延迟退休

• 法定退休年龄是领取退休金的关键因素。当前政策下，男性原法定退休年龄为60周岁，女性则根据岗位不同有所差异（女干部或管理岗位人员为55周岁，女工人为50周岁）。但根据渐进式延迟法定退休年龄政策，这些年龄将逐步延迟。
• 延迟退休政策的具体实施，如男性将逐步延迟至63周岁，女性则根据岗位和具体情况有不同的延迟节奏，但并未提及对于工作满十年离退休不满五年的特殊规定。

二. 养老保险缴费年限

• 除了达到法定退休年龄，职工还需满足养老保险的缴费年限要求才能领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
• 因此，无论工作年限如何，只要达到法定退休年龄且养老保险缴费年限满足要求，即可依法领取退休金。

三. 特殊情况处理

• 对于养老保险缴费年限不足的情况，根据《社会保险法》的实施时间有不同的处理方式。如2011年7月1日之前参保的，可以一次性补足十五年；2011年7月1日之后参保的，可以一次性补足五年，之后仍需继续缴费或转入其他养老保险。

综上所述，在延迟退休政策下，工作满十年但离退休不满五年的情况并不会对其退休状态产生直接影响。关键仍在于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限是否满足要求。因此，建议职工持续关注自己的养老保险缴费情况，并了解相关政策变化，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。