关于离退休不足5年保护期是按延迟退休年龄还是原来的60岁计算的问题，这主要取决于具体的政策规定和实施细则，但我可以从一般法律原则和常见实践角度为你分析：

1. 延迟退休政策的影响：

   • 如果国家已经实施了延迟退休政策，并且该政策明确规定了新的退休年龄，那么离退休不足5年的保护期计算应当会基于新的退休年龄。这是因为保护期的设定通常是为了保障劳动者在接近退休年龄时的工作稳定性和权益，而退休年龄的调整自然会影响到保护期的计算。
   • 然而，具体如何调整、是否立即调整以及调整的具体方式（如是否逐步过渡等），都需要依据具体的政策文件来确定。

2. 原退休年龄（60岁）的适用情况：

   • 在延迟退休政策尚未实施或尚未明确影响到特定劳动者群体的情况下，离退休不足5年的保护期通常仍然会按照原来的退休年龄（如60岁）来计算。
   • 此外，即使延迟退休政策已经实施，但对于某些特定群体（如已经接近原退休年龄的劳动者），政策可能也会设置过渡期或特殊规定，以确保他们的权益不受过大影响。

3. 实际操作中的建议：

   • 查阅最新政策：由于退休年龄和保护期的计算可能受到国家政策、地方规定以及行业特点等多种因素的影响，因此最准确的方式是查阅最新的相关政策文件或规定。
   • 咨询相关部门或机构：如果你对政策文件的理解有疑问或需要更具体的指导，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、劳动仲裁机构或相关法律服务机构。
   • 关注个人情况：在了解政策的基础上，你还需要关注自己的具体情况，如出生年月、工作年限、是否符合提前退休条件等，以便更准确地计算自己的保护期和退休年龄。

总结来说，离退休不足5年保护期的计算是按延迟退休年龄还是原来的60岁，并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的政策规定和实施细则来确定。因此，我建议你密切关注相关政策动态，并咨询相关部门或机构以获取最准确的信息。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。