关于您提出的工作满15年且离退休不足5年时，延迟退休过渡期的法定退休年龄是否按原来的算的问题，这主要取决于具体的延迟退休政策以及您所在地区的实施细则。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 延迟退休政策的基本框架：

   • 延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供给变化等社会问题而提出的。其核心目的在于逐步延长劳动者的退休年龄，以缓解养老金支付压力，并充分利用老年劳动力的经验和技术。
   • 在延迟退休政策的实施过程中，往往会设定一个过渡期，以确保政策的平稳推进。过渡期内，可能会采取逐步提高退休年龄的方式，或者对特定群体（如接近退休年龄的劳动者）给予一定的照顾或优惠。

2. 法定退休年龄的确定：

   • 在延迟退休政策下，法定退休年龄可能会根据政策规定进行调整。对于工作满15年且离退休不足5年的劳动者，其法定退休年龄是否按原来的算，取决于政策是否对此类群体有特殊规定。
   • 如果政策明确规定了此类群体的退休年龄不变，或者提供了过渡性的安排（如允许选择按原退休年龄退休或按新政策退休），则应按照政策规定执行。
   • 如果政策没有对此类群体做出特殊规定，那么其退休年龄可能会按照新政策逐步调整。

3. 地区实施细则的差异：

   • 延迟退休政策的具体实施可能会因地区而异。不同地区可能会根据自身的经济、社会、人口等情况，制定不同的实施细则。
   • 因此，要确定您所在地区的具体政策，需要查阅当地政府或相关部门发布的正式文件或公告。

4. 建议与行动：

   • 查阅政策文件：建议您首先查阅当地政府或人力资源和社会保障部门发布的关于延迟退休政策的正式文件或公告，以了解具体的政策内容和实施细则。
   • 咨询相关部门：如果您对政策内容有疑问或需要进一步的解释，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，他们可以提供更详细和准确的信息。
   • 关注个人权益：在延迟退休政策下，您的个人权益可能会受到影响。因此，建议您密切关注政策变化，并适时调整自己的职业规划和退休计划。

总结来说，工作满15年且离退休不足5年时，延迟退休过渡期的法定退休年龄是否按原来的算，取决于具体的延迟退休政策以及您所在地区的实施细则。为了获取最准确的信息，建议您查阅相关政策文件或咨询相关部门。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。