针对你提出的“受完伤当时说没事，过几天找老板怎么办”的问题，这里是我的建议：

首先，你需要尽快与老板进行沟通，并详细说明你的伤情。尽管你最初可能觉得没事，但几天后如果伤情显现或加重，你有权向老板说明情况，并探讨可能的解决方案。

1. 沟通方式：

   • 选择一个合适的时间和地点，与老板进行面对面的沟通，这样更能直接表达你的感受和需求。
   • 如果面对面沟通不便，也可以考虑通过电话、邮件或公司内部通讯工具进行沟通。

2. 沟通内容：

   • 清晰、客观地描述你的伤情，包括受伤的时间、地点、原因以及目前的状况。
   • 说明伤情对你工作的影响，以及你可能需要的医疗帮助或休息时间。
   • 提出你期望的解决方案，比如寻求医疗赔偿、调整工作岗位或安排休假等。

3. 保留证据：

   • 如果可能，提供与伤情相关的证据，如医疗报告、诊断书或照片等。
   • 记录下与老板沟通的时间、地点和内容，以备后续需要。

4. 了解法律权益：

   • 作为员工，你有权在工作中得到安全保护，如果伤情与工作有关，你可能享有相关的法律权益。
   • 如果老板对你的伤情反应冷淡或拒绝承担责任，你可以考虑咨询当地的劳动法律机构或专业律师，以了解你的法律权益和可能的救济途径。

5. 保持冷静和理性：

   • 在与老板沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
   • 尝试以合作的态度解决问题，而不是对立或冲突。

最后，如果你在与老板沟通或处理伤情过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我作为拥有多领域法律实务经验的律师，会尽力为你提供专业的法律建议和支持。