您不能享受完整的五天年假。以下是具体的分析：

一. 年假的计算与享受条件

1. 年假天数：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。您工作满8年，理论上应享受5天年假。
2. 年假的享受条件：根据同一条例的第二条，职工需连续工作1年以上才可享受带薪年休假。您本年度只工作了两个月，并未满足连续工作1年的条件，因此在本年度内无法享受完整的年假。

二. 离职对年假的影响

• 您提出提前一个月离职，且本年度只工作了两个月。这意味着在您离职时，您并未满足享受年假的连续工作年限要求。

三. 结论

• 基于上述分析，您在本年度不能享受完整的五天年假。由于您本年度工作时间较短，未达到享受年假的条件，因此无法获得年假。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。