针对你提出的问题“满16岁进厂打工下班摔伤有赔偿的吗”，我可以明确地告诉你，是否获得赔偿取决于多个因素，主要是是否构成工伤。下面我将详细解释这一点，并提供相关的法律建议。

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你是在下班途中，且是在合理的下班时间和路线上，因工作相关的原因（如需要前往与工作有关的地点或执行工作任务）而摔伤的，那么有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果你是在工厂内下班后，因工厂设施、环境等安全隐患导致的摔伤，且这些隐患与你的工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果你的摔伤完全是由于个人原因（如走路不稳、滑倒等）且与工作无关，或者是在非工作时间、非工作场所发生的，那么通常不会被认定为工伤。

二、赔偿问题

1. 构成工伤的赔偿：

   • 如果你的摔伤被认定为工伤，那么你有权获得工伤保险的赔偿。赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级确定的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
   • 具体赔偿数额和赔偿项目会根据你的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素确定。

2. 不构成工伤的赔偿：

   • 如果你的摔伤不被认定为工伤，那么你可能无法获得工伤保险的赔偿。但你可以考虑通过其他途径寻求赔偿，比如向造成你摔伤的责任人（如工厂、个人等）提起民事侵权诉讼，要求其承担赔偿责任。

三、法律建议

1. 及时报案：无论是否构成工伤，你都应该及时向工厂和相关部门报案，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等）。
2. 申请工伤认定：如果你认为你的摔伤可能构成工伤，应该及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 咨询专业律师：在处理此类问题时，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答和建议。

综上所述，满16岁进厂打工下班摔伤是否有赔偿，主要取决于是否构成工伤以及具体的赔偿项目。建议你及时采取措施保护自己的合法权益。