去银行工作，如果父母有犯罪记录，一般情况下并不需要主动向银行披露。以下是对此问题的详细分析：

一. 银行招聘的政审要求

• 银行在招聘过程中，通常会进行一定的背景调查，包括对应聘者本人的品行、能力、学历等方面的核实。但对于应聘者的家庭成员，尤其是父母的犯罪记录，并非银行政审的常规内容。

二. 父母犯罪记录对子女就业的影响

• 1. 一般情况：在大多数情况下，父母的犯罪记录并不会直接影响子女的就业，特别是像银行这样的金融机构。银行更关注的是应聘者的个人能力、专业素养以及品行表现。
• 2. 特殊情况：然而，在某些特定情况下，如涉及金融犯罪、贪污受贿等严重犯罪行为的，银行可能会对应聘者的家庭背景进行更为深入的调查。但这种情况较为罕见，且通常会在招聘公告或职位说明中明确告知。

三. 法律层面的考量

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪记录是个人隐私的一部分，受到法律的保护。除非有明确的法律授权或特定程序，否则不得随意查询或披露他人的犯罪记录。因此，银行在没有法律依据的情况下，不能要求应聘者提供其父母的犯罪记录信息。

四. 我的建议

• 无需主动披露：在一般情况下，你无需主动向银行披露父母有犯罪记录的情况。银行在招聘过程中会进行必要的背景调查，但通常不会涉及家庭成员的犯罪记录。
• 关注招聘公告：在应聘银行职位时，建议仔细阅读招聘公告和职位说明，了解银行对应聘者背景的具体要求。如果银行明确要求提供家庭成员的犯罪记录信息，你应根据实际情况进行申报。
• 保持诚信：虽然无需主动披露父母的犯罪记录，但你在应聘过程中应保持诚信，如实回答银行提出的问题，不得隐瞒或虚构事实。

综上所述，去银行工作，如果父母有犯罪记录，一般情况下并不需要主动向银行披露。但请务必关注银行的招聘公告和职位说明，确保自己符合银行的招聘要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。