结论：父母坐过牢，在一般情况下，国企的政审可能会受到一定影响，但具体影响程度需结合国企的招聘要求、岗位性质以及父母犯罪的具体情况来综合判断。

分析说明：

1. 国企政审的一般要求：

   • 国企在招聘时，通常会进行政审，以了解应聘者的政治背景、道德品质以及是否有违法犯罪记录等。这是为了确保招聘到的人员符合企业的政治要求和道德标准，维护企业的稳定和形象。

2. 父母犯罪记录对政审的影响：

   • 父母的犯罪记录，虽然不属于应聘者本人的直接违法记录，但可能作为政审的参考因素之一。国企在政审时，可能会考虑应聘者的家庭背景，包括父母是否有犯罪记录，以评估应聘者的道德品质和潜在风险。
   • 然而，这种影响并非绝对。国企在政审时，也会综合考虑应聘者的个人表现、能力、学历等多方面因素。如果应聘者本人表现优秀，且父母犯罪记录与应聘岗位无直接关联，那么这种影响可能会相对较小。

3. 具体岗位性质的影响：

   • 不同岗位对政审的要求可能有所不同。例如，对于涉及国家安全、机密等敏感岗位，国企可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。在这种情况下，父母有犯罪记录可能会对应聘者的政审产生较大影响。
   • 而对于一些普通岗位，国企可能更注重应聘者的个人能力和表现，对家庭背景的审查可能相对宽松。

4. 父母犯罪的具体情况：

   • 父母犯罪的性质、情节以及是否已服刑完毕等因素，也可能影响国企政审的结果。例如，如果父母犯的是轻微犯罪，且已服刑完毕并改过自新，那么这种影响可能会相对较小。
   • 相反，如果父母犯的是严重犯罪，或者仍在服刑期间，那么这种影响可能会较大。

法律建议：

• 如果您或您的家人面临此类情况，建议提前了解国企的招聘要求和政审标准，以便有针对性地准备应聘材料。
• 在应聘过程中，如实填写个人信息和家庭背景情况，避免隐瞒或虚假陈述。因为一旦被发现隐瞒或虚假陈述，可能会对应聘结果产生不利影响。
• 如果父母有犯罪记录，但您本人表现优秀且符合国企的招聘要求，可以积极向国企说明情况，并展示自己的能力和潜力，争取获得招聘机会。

后续行动与思考依据：

• 在准备应聘国企时，除了关注个人能力和表现外，也要重视家庭背景的审查。可以提前了解国企的政审流程和标准，以便有针对性地准备。
• 如果父母有犯罪记录，且您担心这会影响您的应聘结果，可以咨询专业的法律人士或职业规划师，获取更具体的建议和指导。他们可以根据您的具体情况和国企的招聘要求，为您提供更个性化的建议。