关于您提出的“父亲犯罪儿子进国企需要政审吗”这一问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、总体结论
父亲犯罪并不直接决定儿子是否能进入国企，这主要取决于国企的招录政策、具体岗位的要求以及政治审查的严格程度。在某些情况下，父亲犯罪可能对儿子的国企入职产生一定影响，但并非决定性因素。
二、法律层面分析
从法律条文的角度来看，父母犯罪并不直接决定子女是否能进国企。罪责自负是现代法律的基本原则，即犯罪行为的责任由实施者自行承担，不牵连其亲属。因此，父亲犯罪并不直接导致儿子不能进入国企。
三、国企招录与政治审查的具体情况
普通岗位：
- 对于国企中的普通技术类、业务类岗位，通常侧重于考察应聘者自身的专业技能、工作能力、学历背景等方面。在这些岗位上，父亲犯罪对儿子进入国企的直接影响较小。
特殊岗位：
- 涉及国家安全、机要、保密等特殊性质的岗位，通常会进行严格的背景审查，包括对应聘者直系亲属情况的审查。如果父亲有严重的刑事犯罪记录，尤其是危害国家安全、严重暴力犯罪、贪污腐败等性质恶劣的犯罪，可能会对儿子应聘这些岗位产生负面影响，导致儿子在政审环节无法通过。
政治审查的差异：
- 不同国企单位对于政治审查的重视程度和标准存在差异。部分国企可能基于企业形象、社会责任等方面的考虑，对拟录用人员及其家庭成员的情况进行更为严格的审查。
四、应对措施与建议
提前了解招录要求：
- 在申请国企职位前，儿子应仔细查阅招录公告，了解国企对政治审查的具体要求，以便做好相应的心理准备。
增强自身竞争力：
- 儿子可以通过提升个人能力、学历背景、工作经验等方面来增强自己的竞争力。这样，即使在政审环节受到一定影响，也能通过其他方面的优势来弥补。
保持诚信与正直：
- 在政治审查中，诚信与正直是评价一个人的重要标准。儿子应如实填写个人信息，不隐瞒、不造假，以展现自己的良好品质。
咨询专业意见：
- 对于具体的招录情况和政策解读，建议儿子咨询相关国企的招聘部门或专业律师，以获取更准确的信息和个性化的建议。
综上所述，父亲犯罪并不一定意味着儿子不能进国企工作。具体能否通过政审进入国企，需综合考虑国企的招聘规定、政审要求以及父亲犯罪的具体情况。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。