父亲坐过牢，一般情况下不会直接影响子女进入银行工作，但可能会在某些特定岗位或情况下产生间接影响。以下从多个角度为你详细分析：
一、银行招聘的基本条件
银行在招聘员工时，通常会关注应聘者的学历、专业背景、工作经验、个人能力以及品行等方面。一般来说，银行并不会因为应聘者的直系亲属有犯罪记录而直接拒绝其应聘。银行更看重的是应聘者本人的综合素质和岗位匹配度。
二、特定岗位或情况的限制
涉及安全保密的岗位：
- 如果应聘的岗位涉及银行的安全保密工作，如金库管理、重要信息系统维护等，银行可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。在这种情况下，父亲坐过牢可能会成为银行考虑的一个因素，但并非决定性因素。银行会综合评估应聘者的个人品行、能力以及家庭背景等多方面因素来做出决定。
政治审查要求较高的岗位：
- 对于某些政治审查要求较高的岗位，如银行的高级管理人员、涉及国家秘密的岗位等，银行可能会对应聘者的直系亲属的犯罪记录进行更为深入的调查。然而，即使在这种情况下，父亲坐过牢也并不意味着子女一定无法应聘成功。银行会综合考虑多种因素，包括应聘者的个人表现、家庭背景的改善情况等。
三、法律法规的考量
- 从法律法规的角度来看，父亲坐过牢并不构成子女就业的法律障碍。我国法律并没有规定直系亲属有犯罪记录会影响子女的就业权利。因此，在法律层面上，子女有权根据自己的意愿和能力选择就业岗位，包括进入银行工作。
四、实际建议
如实填写简历：
- 在应聘银行时，建议如实填写个人简历和相关信息。如果银行询问家庭背景情况，可以坦诚地说明父亲曾经有过犯罪记录，但强调这并不会影响你本人的品行和能力。
展示个人优势：
- 在应聘过程中，重点展示你的学历、专业背景、工作经验以及个人能力等方面的优势。让银行看到你的潜力和价值，从而增加你应聘成功的几率。
了解银行政策：
- 在应聘前，可以了解银行的相关招聘政策和岗位要求。如果银行对家庭背景有特别要求或限制，你可以提前做好准备或选择其他更适合的岗位。
总结来说，父亲坐过牢并不会直接影响你进入银行工作。但你需要关注应聘岗位的具体要求以及银行的招聘政策，并在应聘过程中如实展示自己的优势和潜力。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。