关于您提出的“父亲有案底能否进银行”的问题，这实际上涉及两个层面的内容：一是您父亲的个人背景情况，二是银行招聘或录用的相关标准和流程。以下我会从这两个方面为您详细解答。
首先，需要明确的是，您父亲的个人案底情况，并不会直接影响您个人进入银行工作的资格。银行的招聘和录用主要关注的是应聘者本人的资质、能力、经验以及背景调查结果，而非其家庭成员的情况。
接下来，我们谈谈银行招聘的一般标准和流程：
招聘标准：
- 银行在招聘时，通常会要求应聘者具备良好的教育背景（如本科及以上学历）、专业技能（如金融、经济、会计等相关专业知识）、以及一定的沟通能力、团队协作能力和服务意识。
- 对于某些特定岗位，如风险管理、合规管理等，银行可能还会对应聘者的诚信记录、法律意识等方面有更高的要求。
背景调查：
- 在录用前，银行会对应聘者进行背景调查，这通常包括教育背景核实、工作经历验证、以及可能的信用记录和犯罪记录查询（但主要是针对应聘者本人，而非其家庭成员）。
- 背景调查的目的是确保应聘者提供的信息真实可靠，且没有不良记录或潜在风险，以保障银行的安全运营和客户利益。
特殊情况处理：
- 如果您父亲的情况确实非常特殊，且您担心这可能对您进入银行工作产生间接影响（例如，在背景调查过程中被提及或询问），建议您在应聘时主动向银行说明情况，并强调您个人的独立性和诚信记录。
- 大多数情况下，银行会尊重应聘者的隐私，并主要关注应聘者本人的表现和背景。
综上所述，您父亲有案底并不会直接阻碍您进入银行工作。银行在招聘时主要关注的是应聘者本人的资质和能力。如果您对进入银行工作有浓厚兴趣，建议您积极准备应聘材料，提升自己的专业技能和综合素质，以更好地应对银行的招聘和录用流程。同时，保持诚信和积极的态度也是非常重要的。