针对您提出的“单位处理未减员欠缴怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于单位欠缴社保费的情况，您需要确认单位是否确实存在欠缴行为。若确实存在，单位应整体进行欠费补缴。在北京市，您可以通过北京市社会保险网上服务平台（网址：https://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/zhrs/yltc/）进行网上申报补缴，无需提交任何材料。具体操作流程如下：

1. 登录平台后，点击“缴费管理”进入“单位欠缴社保费处理”模块。
2. 点击“开始申报”，进入申报页面，此时页面将显示该单位的所有欠费情况。
3. 您可以点击“详情”查看对应费款所属期下的人员欠费明细。
4. 若需要导出欠费信息，可以点击“导出”按钮。
5. 勾选需要还欠的对应费款所属期后，点击“提交”。
6. 提交后，将显示缴费预览信息，请仔细核对。
7. 确认信息无误后，再次点击“提交”完成补缴申报。

另外，如果单位未及时为离职员工办理社保减员手续，导致继续产生社保费用，根据相关法律法规，这部分费用应由单位承担。因为用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若单位怠于履行此义务，所产生的后果应由单位自行承担。

综上所述，单位处理未减员欠缴问题时，应首先确认欠费情况并进行补缴申报。同时，对于离职员工未及时办理社保减员手续导致的欠费，单位也应承担相应责任。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步帮助，请随时告诉我。