您应当返还多发的工资。以下是详细分析：

一. 您应当返还工资的原因

• 根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在此情况下，您被开除后仍然收到工资，属于没有法律根据取得的不当利益，因此应当返还。

二. 返还工资的具体操作

• 首先，您应主动联系原公司，说明情况，并表示愿意返还多发的工资。
• 如果公司未主动联系您要求返还，您也应主动履行返还义务，以避免可能的法律纠纷。

三. 可能涉及的后续问题

• 如果您在返还工资过程中与公司产生争议，可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，选择申请调解、仲裁或提起诉讼来解决争议。
• 请注意，虽然您被开除，但关于工资支付的争议仍然属于劳动争议范畴，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

我建议您尽快与原公司联系，说明情况并返还多发的工资。这样不仅能避免可能的法律纠纷，还能体现您的诚信和责任感。如有进一步需要，您可以继续咨询我。