在无意中做了错事而不知搭挡已经告知雇主的情况下，你仍然应该主动告知雇主。以下是对此问题的详细分析：

一. 诚信原则

1. 法律基础：在商业和职业环境中，诚信是基本原则。根据《民法典》第七条，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
2. 实际应用：如果你无意中做了错事，无论搭档是否已经告知雇主，你都应基于诚信原则，主动向雇主坦白。这有助于维护你的职业声誉，并可能减轻因错误带来的后果。

二. 避免误解和猜疑

1. 分析：如果搭档已经告知雇主，而你选择沉默，可能会引发雇主对你的不信任和猜疑。这种不信任可能对你的职业生涯造成长期负面影响。
2. 建议：通过主动告知，你可以解释事情的原委，表明你的诚意和改正错误的决心，从而避免不必要的误解和猜疑。

三. 职业责任与道德

1. 职业责任：作为职业人士，你有责任对自己的行为负责，并承担由此产生的后果。这包括向雇主坦诚自己的错误。
2. 道德考量：从道德角度看，隐瞒错误是不负责任的行为。主动告知雇主，不仅是对雇主的尊重，也是对自己职业道德的坚守。

四. 可能的法律后果

1. 分析：虽然无意中做错事可能不构成法律上的过错，但隐瞒错误可能导致更严重的法律后果，如被视为欺诈或违反合同义务。
2. 建议：为了避免可能的法律纠纷，你应该主动告知雇主，并寻求解决方案。

综上所述，我建议你在无意中做了错事且不知搭挡已经告知雇主的情况下，仍然应该主动告知雇主。这不仅符合诚信原则，有助于避免误解和猜疑，还是履行职业责任和道德义务的表现。同时，主动告知也有助于减轻可能的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。