中介发工资并不一定要求必须使用特定银行卡。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 法律法规层面：从劳动法和相关薪资支付的规定来看，并没有明确要求雇主或中介必须使用特定的银行卡来发放工资。雇主或中介有义务确保工资按时、足额支付给员工，但具体使用哪种银行卡进行支付，并不是法律强制规定的。

2. 实际操作层面：虽然法律没有强制要求，但在实际操作中，有些中介或公司可能会出于管理便利、银行合作等考虑，要求员工使用特定的银行卡。这种情况下，员工通常需要按照公司的要求去办理相应的银行卡，以便接收工资。然而，这并不意味着员工没有选择权，如果员工有合理的理由，也可以与公司协商使用其他银行卡或支付方式。

3. 员工权益保护：如果中介或公司强制要求员工使用特定银行卡，并且这种要求损害了员工的合法权益（如增加了不必要的费用、限制了员工对工资的自由支配等），员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。在这种情况下，法律会保护员工的合法权益，确保他们不会因不合理的支付要求而受损。

综上所述，中介发工资并不一定要求必须使用特定银行卡。如果在实际操作中遇到相关问题，建议员工与中介或公司进行协商，并了解自己的合法权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。