当兼职到期且需要向老板询问工资事宜时，你可以按照以下步骤来操作，以确保沟通顺畅且有效：

一、准备阶段

1. 核对合同或协议：

   • 确保你手头有与老板签订的兼职合同或工作协议，并仔细核对其中关于工资支付条款的内容，包括支付时间、支付方式以及具体金额等。

2. 整理工作记录：

   • 准备好你的工作记录，如出勤表、工作日志或任何能证明你工作时间的文件，以备不时之需。

3. 了解相关法律法规：

   • 熟悉《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，了解你在工资支付方面的权益和可能的法律途径。

二、沟通阶段

1. 选择合适的时间和方式：

   • 找一个老板相对空闲且易于沟通的时间，可以选择面对面、电话、邮件或消息等方式进行沟通。

2. 礼貌且明确地表达诉求：

   • 开场可以先表达感谢，然后直接说明你的来意，例如：“老板，您好！非常感谢您这段时间给我的兼职机会。我想了解一下我的工资支付情况，因为我的兼职已经到期了。”

3. 提供必要的证据：

   • 如果老板对工资支付有疑问，你可以及时提供合同、工作记录等证据来支持你的诉求。

三、后续处理

1. 协商解决方案：

   • 如果老板同意支付工资但提出延迟或其他条件，你可以根据自己的情况与老板协商一个双方都能接受的解决方案。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果老板拒绝支付工资或协商无果，你可以考虑向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。

   • 具体而言，你可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，先尝试向调解组织申请调解；如果调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的言辞或行为，以免激化矛盾或影响你的合法权益。

综上所述，与老板沟通工资事宜时，务必做到准备充分、表达清晰、礼貌得体，并根据实际情况选择合适的后续处理方式。希望这些建议能对你有所帮助！