兼职工资一直拖，当然要问老板要。这是你的合法权益，你有权要求老板按时支付工资。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定的时间、地点和方式支付工资。
   • 兼职工作虽然不同于全职工作，但同样受到劳动法的保护，你有权要求老板按时支付你应得的工资。

2. 建议措施：

   • 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对工资拖延的不满，并询问具体的支付时间。有时候，可能只是由于某些暂时的资金问题或误解导致的延迟。
   • 保留证据：如果沟通无果，你需要保留好所有与兼职工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、支付凭证等。这些证据在后续维权时非常重要。
   • 申请劳动仲裁：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交详细的证据材料，并阐述你的诉求。
   • 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以考虑通过法律途径进行诉讼。虽然这一步相对复杂，但在必要时，它是维护你合法权益的有效手段。

3. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性非常重要。避免与老板发生不必要的争执或冲突。
   • 及时咨询专业律师（如我）的意见，以确保你的权益得到充分保护。

总之，兼职工资一直拖是不合理的，你有权要求老板按时支付。如果遇到困难，不要害怕维权，可以通过上述措施来维护自己的合法权益。