针对您提出的“入职一家医院编制在实习期内离职档案他能放吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确一点，档案的管理和存放通常遵循一定的规定和流程，这些规定可能因地区、单位性质以及具体政策而有所差异。然而，根据一般的人事档案管理原则，我可以给您提供一个大致的解答方向。
在您入职医院并处于实习期内的情况下，如果离职，档案的存放和管理通常取决于几个因素：
单位规定：首先，您需要查看所在医院对于实习生档案的具体管理规定。有些医院可能会在实习期间为实习生建立临时档案，用于记录实习期间的表现和相关信息。这些档案在实习结束后，可能会根据医院的规定进行转移或保留。
实习合同或协议：您与医院签订的实习合同或协议中，可能包含关于档案存放和管理的相关条款。这些条款会明确规定实习期间和实习结束后档案的处理方式。
地区政策：不同地区对于人事档案的管理可能有不同的政策要求。因此，您还需要了解所在地区对于实习生档案的具体管理规定。
一般来说，如果您在实习期内离职，且医院没有特别的档案保留规定，那么您的档案可能会被转移到您户籍所在地的档案管理服务机构，或者根据您的新工作单位性质，转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构。但这一过程通常需要您本人或新工作单位发起档案转递申请，并按照相关规定办理转档手续。
另外，值得注意的是，档案是严禁个人保管、携带和转递的。因此，在离职后，您应该及时与医院的人事部门或档案管理部门联系，了解档案的存放和管理情况，并根据相关规定办理档案的转递手续。
综上所述，入职一家医院编制在实习期内离职后，档案的存放和管理取决于医院的规定、实习合同或协议以及地区政策。建议您在离职前与医院相关部门沟通确认，并按照相关规定办理档案的转递手续。