您好，关于您询问的新单位入职时交的离职证明是否会放到档案里的问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是员工与原单位解除或终止劳动关系的重要证明文件，它记录了员工在原单位的工作经历、离职原因等关键信息。在您入职新单位时，提交离职证明是常见且必要的流程，这有助于新单位了解您的职业背景和工作经历。

至于离职证明是否会放入您的个人档案，这主要取决于您新单位的性质以及档案管理规定。一般来说，如果您的新单位属于国有企事业单位、机关单位或具有档案管理权限的其他组织，那么您的离职证明很可能会被作为人事档案的一部分进行归档保存。这是因为这些单位通常需要更全面地了解员工的职业背景，以便进行后续的人事管理和决策。

然而，如果您的新单位是私营企业、外资企业或没有档案管理权限的其他组织，那么离职证明可能不会被直接放入您的个人档案中。但这并不意味着离职证明没有作用，新单位仍然会将其作为您入职的重要参考文件，并可能将其保存在您的员工档案中（非人事档案，而是公司内部用于管理员工信息的档案）。

另外，无论离职证明是否被放入个人档案，您都应该妥善保管好这份文件。因为它不仅在您入职新单位时起到重要作用，还可能在您未来办理社保、公积金、职称评定等事务时作为重要证明材料。

综上所述，离职证明是否会放入档案主要取决于新单位的性质和档案管理规定。但无论如何，您都应该重视并妥善保管好这份文件。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。