您好，关于您提出的新单位拿到上一家离职证明后是否会把离职证明放到档案里的问题，这主要取决于新单位的具体档案管理规定以及档案管理的相关流程。

首先，离职证明是您与上一家单位解除劳动关系的正式文件，它记录了您的离职时间、离职原因等关键信息。这份文件对于您后续的职业发展和人事管理都是非常重要的。

在您入职新单位后，新单位的人事部门通常会要求您提供上一家单位的离职证明，以确认您的职业背景和离职状态。至于这份离职证明是否会被放入您的个人档案中，这主要取决于新单位的档案管理规定。

一般来说，如果新单位有完善的档案管理制度，并且认为离职证明是您个人档案中不可或缺的一部分，那么他们很可能会将这份离职证明归入您的个人档案中。这样做有助于新单位更全面地了解您的职业经历，为您后续的职业发展提供更好的支持。

然而，如果新单位没有明确的档案管理规定，或者认为离职证明不是必须归入档案的文件，那么他们可能不会将这份离职证明放入您的个人档案中。但这并不影响离职证明本身的法律效力，您仍然可以凭借这份文件来证明您与上一家单位的劳动关系已经解除。

另外，值得注意的是，无论离职证明是否被归入个人档案，您都应该妥善保管好这份文件。因为它不仅关系到您的职业背景证明，还可能在您后续的职业发展中发挥重要作用。

最后，如果您对新单位的档案管理规定有任何疑问或不确定的地方，建议您直接咨询新单位的人事部门或档案管理部门，以获取最准确和权威的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。