针对您提出的关于退休工作交接及所需手续的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工作交接问题
若您已退休且厂里找不到人交接工作，这确实是一个需要细致处理的问题。首先，建议您与厂里的相关负责人或人力资源部门取得联系，明确表达您的情况和担忧。如果确实无法找到合适的人员进行工作交接，您可以考虑以下几种方案：
文档化工作流程：
- 将您的工作内容、职责、日常任务、重要联系人及联系方式等详细记录下来，形成文档或工作手册。
- 这份文档可以作为后续人员接手工作的参考，确保工作的连续性和稳定性。
寻找临时替代人员：
- 与厂里协商，看是否可以暂时安排其他人员代理您的工作，直到找到正式的接替者。
- 这可以是同事、下属或临时雇员，关键是要确保他们能够胜任并愿意承担这部分工作。
与上级或管理层沟通：
- 如果上述方法都不可行，建议您与上级或管理层沟通，说明情况并寻求他们的帮助和支持。
- 他们可能能够提供更具体的解决方案或资源，以确保工作的顺利交接。
二、所需手续
在退休并交接工作的过程中，您可能需要完成以下手续：
退休手续：
- 根据您所在地区的规定，您可能需要向当地社保部门或原工作单位提交退休申请，并办理相关手续。
- 这通常包括填写退休申请表、提供身份证明、工作证明等相关材料。
工作交接手续：
- 与接替者（如果有的话）进行面对面的工作交接，确保他们了解并熟悉您的工作内容、职责和流程。
- 如果没有接替者，您可以将工作交接文档提交给相关负责人或人力资源部门，作为后续工作的参考。
- 在交接过程中，确保所有重要的文件、资料、工具等都得到妥善处理和转移。
离职手续：
- 根据厂里的规定，您可能需要办理离职手续，包括归还工作物品、结算工资和福利等。
- 这通常涉及与财务部门、人力资源部门等多个部门的沟通和协调。
社保关系转移：
- 退休后，您的社保关系可能需要从原工作单位转移到当地社保部门或社区。
- 这通常包括养老保险、医疗保险等社保项目的转移和接续。您需要咨询当地社保部门或原工作单位的具体要求和流程。
综上所述，退休工作交接及所需手续是一个涉及多个方面和部门的问题。建议您提前与相关负责人或部门取得联系，明确了解具体要求和流程，并按照要求逐步办理相关手续。同时，保持积极的心态和耐心，相信问题总能够得到妥善解决。