关于“公司欠薪，打官司拿到钱概率大吗”这个问题，我可以明确地告诉你，通过法律途径追讨欠薪，拿到钱的概率是存在的，但具体概率大小取决于多个因素。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2. 影响概率的因素：

   • 证据充分性：你是否能够提供充分的证据来证明用人单位拖欠了你的工资，如工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等。证据越充分，胜诉的概率就越大。
   • 法律程序：你需要按照法律程序来申请仲裁或提起诉讼，包括提交申请书、提供证据、参加庭审等。如果程序上出现问题，可能会影响你的权益。
   • 用人单位态度：用人单位在拖欠工资后的态度也会影响你的权益。如果用人单位愿意协商解决，那么问题可能会更容易解决；如果用人单位拒绝协商或逃避责任，那么你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
   • 法律环境：当地的法律环境、司法实践以及法官的裁决倾向等也会影响你的权益。不同地区的法律环境和司法实践可能存在差异，因此你需要了解当地的法律情况。

3. 建议：

   • 在决定打官司之前，你可以先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成协议。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼之前，请务必收集好相关证据，并咨询专业律师的意见。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，遵守法律程序，维护自己的合法权益。

综上所述，通过法律途径追讨欠薪是有法律依据的，但具体概率大小取决于多个因素。如果你能够提供充分的证据，并按照法律程序来申请仲裁或提起诉讼，那么你有很大的机会拿到属于自己的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。