病假赶上春节，病假并不因此中断或延长，春节假期仍计入病假期限内。下面对此进行详细分析：

一. 病假与春节假期的关系

1. 病假定义：病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的期间。这一期间是依据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，从三个月到二十四个月不等。
2. 春节假期性质：春节假期是国家法定节假日，是劳动者依法享有的休息时间。
3. 关系处理：当病假期间恰逢春节假期时，春节假期并不改变病假的性质或期限。即，春节假期仍应计入病假的总期限内，不会因春节假期的存在而使得病假中断或自动延长。

二. 法律依据

• 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年版）》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中，并未对病假期间恰逢节假日的情况作出特别规定。因此，按照一般原则处理，即春节假期计入病假期限内。

三. 实际操作建议

• 病假管理：用人单位应建立健全病假管理制度，明确病假的申请、审批、核算等流程，确保病假的合理使用和有效管理。
• 沟通协商：员工在病假期间恰逢春节假期时，应与用人单位进行沟通协商，明确病假的具体安排和春节假期的处理方式。
• 合理安排：用人单位和员工应合理安排病假和春节假期，确保员工的合法权益得到保障，同时也不影响用人单位的正常运营。

综上所述，病假赶上春节时，病假并不因此中断或延长，春节假期仍计入病假期限内。如有进一步需要，您可以继续咨询我。