针对您提出的问题，当家政服务完成后几天雇主发现门被划了，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的建议：
首先，明确责任是关键。
核实损害情况：
- 雇主应提供门被划的具体证据，如照片、视频等，以证明损害的存在和程度。
- 双方可共同对损害进行确认，或邀请第三方进行公正评估。
回顾服务过程：
- 回顾家政服务当天的具体情况，包括服务内容、时间、使用的工具等。
- 确认是否有可能在服务过程中造成门的划痕。
沟通协商：
- 雇主与家政公司或家政人员应进行坦诚沟通，了解双方对事件的看法和态度。
- 尝试通过协商达成解决方案，如赔偿、修复等。
接下来，根据责任情况采取相应措施：
如果家政公司或家政人员承认责任：
- 双方可协商具体的赔偿方式，如由家政公司或家政人员承担修复费用或给予相应赔偿。
- 确保赔偿方案明确、具体，并得到双方的认可。
如果家政公司或家政人员否认责任：
- 雇主可考虑通过法律途径解决争议，如起诉至法院。
- 在此过程中，雇主应收集并保留所有相关证据，以支持自己的主张。
此外，预防类似事件的再次发生也很重要：
- 加强培训：家政公司应加强对家政人员的培训和管理，确保他们具备专业的服务技能和职业素养。
- 明确服务规范：在服务前，双方应明确服务规范和要求，包括使用的工具、服务流程等。
- 及时反馈：服务完成后，雇主应及时对服务进行评价和反馈，以便家政公司及时了解并改进服务。
综上所述，处理这类问题需要明确责任、沟通协商，并根据责任情况采取相应措施。同时，加强预防和培训也是避免类似事件再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。