被调查期间一般不能转岗。以下是对此问题的详细分析：
一. 初核期间的性质与目的
- 初核是纪委对反映问题线索进行初步核查的阶段，旨在判断是否存在违纪违法事实，以及是否需要进一步立案调查。这一阶段的调查具有严肃性和保密性。
二. 被调查期间的状态与限制
- 被调查人的身份状态：在被调查期间，个人的身份和状态处于不确定状态，可能面临纪律处分或法律追究。
- 转岗的限制：
- 纪律要求：根据党内法规和公务员管理规定，被调查期间个人应配合调查，不得擅自离职或变动工作岗位，以确保调查的顺利进行。
- 实际操作：在初核或调查期间，单位通常会对被调查人的工作进行调整或暂停，以避免其利用职权干扰调查或影响调查结果的公正性。
三. 法律依据
- 虽然《中华人民共和国监察法》等法律法规主要规定了留置措施的相关内容，但对于被调查期间的个人行为限制，通常会在党内法规、公务员管理规定以及单位内部规章制度中有所体现。这些规定要求被调查人配合调查，不得擅自行动或变动工作岗位。
四. 实际情况的考量
- 在实际操作中，被调查期间能否转岗还需考虑单位的具体情况、人事政策以及调查进展等因素。但一般情况下，为了保障调查的顺利进行和结果的公正性，被调查人是不能转岗的。
我的观点：综上所述，在纪委初核期间被调查期间，被调查人一般不能转岗。这是为了保障调查的顺利进行和结果的公正性，同时也是对被调查人的一种纪律要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。