在初核期间，一般不建议也不适宜调动职务。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 初核期间的性质：

   • 初核期间通常是指对某个事项或案件进行初步核实、调查的阶段。在这个阶段，相关的事实和证据尚未完全清晰，调动职务可能会引发不必要的误解或争议。

2. 对调查的影响：

   • 调动职务可能会干扰正在进行的初核工作。例如，如果调动涉及的人员与初核事项有直接关联，那么这种调动可能会被视为试图掩盖事实或干扰调查，从而影响初核的公正性和准确性。

3. 法律法规的约束：

   • 在某些情况下，法律法规可能明确规定了初核期间的相关人员不得随意调动。这主要是为了确保调查的独立性和公正性，防止因人员调动而破坏调查的程序和结果。

4. 单位内部规定：

   • 除了法律法规外，许多单位内部也有关于初核期间人员调动的相关规定。这些规定通常旨在维护单位的正常秩序和调查的顺利进行。因此，在初核期间调动职务可能会违反这些内部规定。

5. 对个人的影响：

   • 对于被调动的个人而言，初核期间的调动可能会对其职业生涯和声誉造成不良影响。如果调动被视为试图逃避责任或干扰调查，那么这可能会对个人未来的职业发展产生负面影响。

综上所述，从初核期间的性质、对调查的影响、法律法规的约束、单位内部规定以及对个人的影响等多个方面来看，在初核期间调动职务是不建议也不适宜的。如果你面临这样的情况或有相关疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。