被人殴打后，即使有医院病假条但选择上班，仍然有可能主张误工费。误工费是指因受伤导致实际收入减少的部分，其主张与是否上班无直接关系，而关键在于是否能证明因被打受伤导致了收入减少。
误工费的主张条件：
- 首先，需证明被打受伤与未能工作或收入减少之间存在因果关系。这通常可以通过医院出具的病假证明、诊断书等医疗文件来证实。
- 其次，要提供收入减少的相关证据，如工资单、纳税证明、银行流水等，以证明实际减少的收入数额。
上班情况下的误工费：
- 即使你选择上班，但如果因受伤导致工作效率降低、收入减少（如绩效奖金、加班费减少等），或者因伤痛而不得不调整工作岗位导致收入下降，你仍然可以主张误工费。
- 关键在于要能够证明你的收入确实因为被打受伤而有所减少，并且这种减少是合理的、可量化的。
赔偿数额的计算：
- 误工费的赔偿数额通常按照受伤前的平均收入乘以误工天数来确定。如果双方无法就误工费赔偿达成一致，可以通过诉讼途径解决。
法律建议：
- 在主张误工费时，务必保留好所有相关证据，包括医疗文件、收入证明等。
- 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理此类劳动纠纷问题。
综上所述，被人殴打后，即使有医院病假条但选择上班，你仍然有可能主张误工费，关键在于是否能证明因被打受伤导致了收入减少。