结论：在您被撞后医院开具了休假证明，但您实际上并未休假而是继续上班的情况下，是否能获得误工费赔偿，需分情况讨论。

分析：

1. 误工费的基本定义与赔偿原则：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作，从而减少的收入部分。其赔偿原则是基于受害人实际因事故导致的收入减少来进行补偿。

2. 您已上班的情况对误工费赔偿的影响：

   • 如果您虽然持有医院的休假证明，但实际上并未休假，而是继续上班并获得了正常的工资收入，那么从法律角度来看，您并未因事故导致收入减少。
   • 在这种情况下，如果您向对方或保险公司主张误工费赔偿，可能会面临困难，因为对方或保险公司可能会以您未实际休假、收入未减少为由进行抗辩。

3. 可能的例外情况：

   • 如果您虽然上班，但因事故导致的身体状况影响了工作效率或质量，从而间接导致了收入减少（如加班减少、奖金减少等），这种情况下，您可能仍有权主张部分误工费赔偿。但需要提供充分的证据来证明这种收入减少与事故之间的因果关系。
   • 另外，如果您上班的工作性质与休假证明上的建议不符（如医生建议休息但您从事了重体力劳动），且这种不符导致了您身体状况的进一步恶化或收入减少，您也可能有权主张赔偿。但同样需要提供充分的证据来支持您的主张。

4. 法律建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议您首先收集并保存好所有相关证据，包括医院的休假证明、您的工资单、上班记录、与事故相关的医疗记录等。
   • 如果您认为您有权获得误工费赔偿，但对方或保险公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来解决纠纷。在此过程中，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护您的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您确实因事故导致了收入减少（即使您实际上班了），并且您认为这种减少与事故之间存在因果关系，那么您可以向对方或保险公司提出误工费赔偿的主张，并提供充分的证据来支持您的主张。
• 如果您对如何收集证据、如何主张赔偿或法律程序等方面存在疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。