是的，误工费除了需要医院的休假证明外，通常还需要公司的误工证明。下面我来详细解释一下：

在申请误工费赔偿时，医院出具的休假证明是证明你因伤需要休息的时间，这是计算误工费的重要依据之一。但仅仅有医院的休假证明是不够的，因为误工费是指你因伤无法工作而减少的收入，所以还需要提供公司出具的误工证明来证实你确实因伤导致了收入减少。

公司的误工证明通常需要包含以下内容：

• 你的身份信息，如姓名、职位等；
• 你因伤无法工作的具体时间；
• 你因伤减少的收入情况，如月薪、奖金、津贴等；
• 公司的盖章和负责人的签字。

只有提供了这些全面的证明材料，才能更好地维护你的合法权益，确保你能够得到应有的误工费赔偿。

所以，如果你正在申请误工费赔偿，除了准备好医院的休假证明外，也别忘了向公司索要误工证明哦。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。