关于工人使用射钉枪时眼睛崩伤的责任问题，这是一个涉及劳动工伤责任划分的复杂问题。下面我将从几个角度进行详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。因此，如果工人是在执行工作任务时使用射钉枪受伤，那么这很可能被认定为工伤。
- 工伤认定后，工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
责任划分：
- 工人责任：虽然工伤通常不问责于工人，但如果工人存在违反安全操作规程、未佩戴必要的防护装备等过失行为，这些行为可能会在一定程度上影响工伤赔偿的数额或方式。在某些极端情况下，如果工人故意造成自身伤害，还可能被排除在工伤赔偿之外。
- 用人单位责任：用人单位有责任为工人提供安全的工作环境、必要的防护装备以及进行安全培训。如果用人单位未能履行这些职责，导致工人受伤，那么用人单位将承担相应的法律责任，包括支付工伤赔偿等。
法律建议：
- 对于工人来说，首先应及时进行工伤认定，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
- 如果用人单位对工伤认定或赔偿有异议，工人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 对于用人单位来说，应加强安全生产管理，确保工人的人身安全，同时完善工伤保险制度，以应对可能发生的工伤事故。
综上所述，工人使用射钉枪时眼睛崩伤的责任划分需要根据具体情况进行分析。如果工人是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，且没有违反安全操作规程等过失行为，那么这通常会被认定为工伤，由用人单位承担相应的法律责任。但如果工人存在过失行为或用人单位未能履行安全职责，这些因素都可能影响工伤赔偿的数额或方式。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑各方面因素，以确保公平合理地划分责任。