可以接受介绍人拿自己的钱给你，但这并不解决公司拖欠工资的根本问题，你仍有权向公司追讨欠付的工资。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司拖欠工资的法律责任

1. 劳动法规定：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不给钱的行为违反了这一规定。
2. 你的权利：你有权要求公司按时支付工资，如果公司拖欠，你可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

二. 介绍人付款的性质

1. 个人行为：介绍人拿自己的钱给你，这是介绍人的个人行为，与公司拖欠工资的问题是两个独立的事件。
2. 不替代公司责任：介绍人的付款并不能免除公司支付工资的法律责任。即使介绍人给了你钱，你仍然有权向公司追讨欠付的工资。

三. 后续行动建议

1. 与介绍人沟通：虽然介绍人的付款可以缓解你的经济压力，但建议你与介绍人明确这是其个人行为，并不代表公司已经履行了支付工资的义务。
2. 向公司追讨工资：你应该继续通过合法途径向公司追讨欠付的工资，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
3. 保留证据：在追讨工资的过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资单、出勤记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，虽然介绍人拿自己的钱给你可以接受，但这并不解决公司拖欠工资的问题。你应该继续通过合法途径向公司追讨欠付的工资，并保留好相关证据以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。